…one del Lavoro (come nel caso di riposi settimanali o di festività ) , diversa è al conclusione per quegli eventi non prevedibili al momento della stipulazione del patto (malattia, infortunio, gravida…...
…lettive, infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, chiamata alle armi ) o convenzionale del rapporto di lavoro, e non anche quello destinato, per scelta organizzativa del datore di lavoro, a lavora…...
…e il datore di lavoro corrisponde la retribuzione differita della tredicesima anche per periodi di sospensione della prestazione di lavoro relativi a malattia, infortunio non sul lavoro, gravidanza e …...
